DESCRIÇÃO:
Este documento trata da importância de acompanhar e avaliar os resultados dos nossos Planos de Ação para alcançar o futuro desejado.
Assim que se inicia a Execução do Plano Estratégico deve ser iniciado também o monitoramento de todos os indicadores vinculados aos diversos objetivos e metas que constam do Plano, bem como o cronograma de execução dos planos de ação estabelecidos para alcançar esses objetivos e metas.
O acompanhamento da execução do Plano Estratégico Pessoal, bem como a avaliação dos resultados obtidos, é realizado tendo por base os indicadores estratégicos definidos previamente.
Assim, o objetivo desta etapa do processo de planejamento estratégico pessoal consiste, basicamente, em responder às seguintes questões:
Ø Quais os indicadores que devemos acompanhar;
Ø De que forma os acompanharemos;
Ø Como interpretar e analisar o que os indicadores apontam.
Existem três grupos básicos de indicadores que precisamos, de alguma forma, considerar nesta etapa. São eles:
Ø Indicadores Globais
Ø Indicadores dos Objetivos Estratégicos
Ø Indicadores das Metas
SUMÁRIO:
Ø Apresentação
Ø Objetivos Específicos
Ø Introdução
Ø Indicadores Globais
Ø Indicadores de Objetivos Estratégicos
Ø Indicadores de Metas
Ø Painel de Bordo ou Dashboard
Ø Como Interpretar os Resultados da Avaliação
Ø Identificação das Causas dos Desvios Verificados
Ø Providências para Atenuar ou Eliminar Desvios
Ø Dever de Casa
Ø Avanço no Programa
Ø Sobre o Autor
Ø Contatos